기업/경영

농협 - 경력직 채용

경력직 채용을 하면서 이전 경력을 호봉에 불산입
-> 이렇게 뽑으면 병신이나 각오 된 사람만 가겠지 ㅋ
농협 명성이 어디 가겠나
경제쪽만 내비두고 금융은 다른 은행이랑 통합해서 위탁운용해야 하는거 아닌가 모르겠다.

금융권 CEO 퇴직금

좆도 한것도 없어 보이는데 뭘 했나?
특별공로금이라는걸 수십억씩 받아가는데
경기 좋을 때 퇴직한 넘들만 퇴직금 대박 수령

그래서~ 박수칠 때 떠나라~고 하나보다.

홈플러스 vs 농협 메가마트

홈플러스에서 ‘매가푸드마켓’이라는 식품전문 매장을 오픈하면서
농협 ‘메가마트’에서 상표권 문제제기

홈플러스측은 ‘메가’라는 용어는 단순히 크다는 의미에 불과하다는 입장이다.

‘홈’은 그냥 집이란거고
‘플러스’는 그냥 더하기다
‘호므리스’는 집이 없다
호므리스 메기마트나 메갈마트라고 하면 될걸 왜 이렇게 싸우나

AI - ChatGPT發

• 페메니즘, 유색인종, 좌파, 동성애자에 대한 팩트를 적나라하게 출력해서 사회적 문제

• 심각한 구라현상으로 없는말을 막 지어내는 문제

AI가 그렇게 대단한가?

HumanError와 ComputerError가 아예 다른 차원에서 발생한다.
이미지를 따라그린다고 할 경우 오류가 발생할 때
사람은 - 선이나 색깔이 조금 틀릴 수 있다
컴퓨터는 - 픽셀 오류가 나거나 이상한 색상으로 줄이가거나 한다
컴퓨터는 휴먼에러를 일으킬 수 조차 없고 사람도 컴퓨터 오류를 일으킬 수 조차 없다.

이런 개념에서 AI가 인간에게 꽤 어려운 부분을 생각보다 잘 처리하고 있을 뿐이지 무서울 정도로 대단하지는 않다
꽤 발전했지만 70%수준으로 본다면 여기서부터 90%까지 가는건 훨씬 더 어려울것으라고 본다.

하지만 단순한 작업을 처리하는데는 상당히 유용할 거고 생산성을 비약적으로 향상시켜 주게 될거다.
실업자가 발생한다?? 노동 생산성 향상으로 새로운 수요는 또 발생하게 된다.

AI가 코딩을 그렇게 잘해?

아직까지는 단편적으로 튜토리얼을 제시하는 수준까지만 잘 한다.
github copilot도 코드의 컨텍스트를 이해하지 못하고 많은 경우 code completion만도 못한 보기를 제시한다.
코드 생성도 굉장히 관용적인 구문을 찾아주는건 빠르지만 복합적인 코드는 전혀 안된다.
코딩하다가 매번 영어로 리퀘스트를 날릴수도 없는 노릇이고… 의도를 잘못 이해하고 엉뚱한 코드 가져오면 검증하기도 힘들다.

이것도 그렇게 급격하게 발전하지 못할거라고 본다. 제대로 쓰이려면 최소 3년?

AI 노동혁명

로봇기술은 조금씩 발달 해 왔지만 범용적인 일을 하기는 힘들었다.
모든 업무에 대한 프로그램을 넣을 수는 없어서…

하지만 AI를 사용하면 사용자 데이터를 수집해서 다양한 업무에 빠르게 적응시키는게 가능해진다.

테슬라 때문에 좀 조지긴 했는데
테슬라일론머스크가 테슬라 차에서 수집한 사용자 정보 구경하고 개지랄 떠는게 밝혀지는 바람에 관련법이 강화되서 지구의 발전속도가 정체될 듯 하다. 화성보내느니 뭐니 하면서 씨발 하는짓 ㅋ

로봇 노동력

인구절벽 좆까
단순노동을 하는 외노자를 국민으로 받아들이겠다는 병신들은 다 죽여야된다
이건 양당에 다 있는데 왜 그러는지 모르겠다.

대가리가 빠가새끼들인가
출산률이 지속적으로 하락해서 0에 수렴할거라고 전망하는건 무슨 또라니같은 발상인지 모르겠고
금리도 계속내려서 0에서 마이너스로 끝없이 내릴거라고 하는 병신들도 많았다
그 소리 하면서 연금저축 가입하라고 꼬시던데 ㅋ 병신새끼들 그래서 계속 내렸나?

로봇 노동력 대체되면 저능아들은 할 일이 없어진다.
인구의 질을 높이기 위한 노력을 해야한다.

미안하지만 유전적으로 뛰어난 인구가 우리를 먹여살린다.
저지능 + 저(신체능력,사회성,예술성)
지능이 가장 중요하지만 평균이상의 지능 + 다양한 조건이 필요하다
다양성이라는건 좋은 품질에서 다양성이 필요한거지 다양한 결함이 필요하진 않다.
이것은 인구에서도 마찬가지다.

페이 시장 격변 - 애플페이發

현대카드 - 애플페이 도입
삼성 - 네이버페이, 카카오페이 등과 협력 시작

그리팅 - 두들린 - 이태규 대표

HR 서비스 그리팅
2020.3월 첫창업시 취준생 자소서 이력서 등 검수 면접 봐주는 서비스
2020.12쯤 전제 상장사 중 49%가 수시채용에 나선다는 내용을 보고 해외 서칭 -> ATS(Applicants Tracking System)이 사용되는걸 보고 벤치마크개발
2021 시리즈A 후 14개월만에 106억원 SeriesB?
2023년에 28살 대표
직원50명선

대학교 졸업 후 바로 창업
개발을 잘하는건 몰라도 빠른 개발 <- 스타트업 스타일, 애자일 ? 등등
한계에 도달했을 때 대표가 성장을 해야하겠지만.. 일단 초반 능력은 우수한듯
스타트업 인재인듯